領(lǐng)導力21法則：讓員工跟著(zhù)老板一起拼！
1、鍋蓋法則：領(lǐng)導力決定一個(gè)人的成效。領(lǐng)導能力是決定一個(gè)人效率水平的鍋蓋。
2、影響力法則：影響力是衡量領(lǐng)導力的法則。
3、過(guò)程法則：領(lǐng)導力來(lái)自日積月累，而非一日之功。
4、導航法則：誰(shuí)都可以掌舵，但惟有領(lǐng)導才能設定航線(xiàn)。
5、哈頓法則：真正的領(lǐng)袖一開(kāi)口，人們會(huì )洗耳恭聽(tīng)。
6、根基法則：信任是領(lǐng)導的根基。
7、敬佩法則：人們會(huì )自然跟隨比自己強的領(lǐng)袖。
8、直覺(jué)法則：領(lǐng)袖善用領(lǐng)袖的直覺(jué)來(lái)衡量一切。
9、磁力法則：物以類(lèi)聚，人以群分。
10、親和力法則：領(lǐng)袖知道得人之前必先得其心。
11、核心圈法則：領(lǐng)袖的未來(lái)取決于核心圈。
12、授權法則：有安全感的領(lǐng)袖才肯授權與人。
13、增殖法則：名師出高徒，領(lǐng)袖才能帶出領(lǐng)袖。
14、接納法則：人們先接納領(lǐng)袖，然后才接納他的藍圖。
15、致勝法則：領(lǐng)袖必須為他的團隊找出致勝之路。
16、動(dòng)能法則：動(dòng)能是領(lǐng)袖最好的朋友。
17、優(yōu)先次序法則：領(lǐng)袖們必須了解：忙碌不見(jiàn)得就會(huì )有成效。
18、“舍”“得”法則：領(lǐng)袖必須明白：向上的路首先是向下的。
19、時(shí)機法則：掌握時(shí)機和善于策略同樣重要。
20、爆炸性倍增法則：培養跟隨者，加法式增長(cháng)；培養領(lǐng)導者，乘法式增長(cháng)。
21、傳承法則：領(lǐng)袖的歷史地位在于傳承。
20條鐵規：好公司的必備條件
1.公司利益高于一切
2.團隊至高無(wú)上
3.用老板的標準要求自己
4.把事情做在前面
5.響應是個(gè)人價(jià)值的最佳體現
6.沿著(zhù)原則方向前進(jìn)
7.先有專(zhuān)業(yè)精神，后有人才
8.規范就是權威，規范是一種精神
9.主動(dòng)就是效率，主動(dòng)、主動(dòng)、再主動(dòng)
10.任何人都可成為老師
11.做事三要素，計劃、目標和時(shí)間
12.不要解釋?zhuān)Y果
13.不要編造結果，要卷起袖子干活
14.推諉無(wú)效
15.簡(jiǎn)單、簡(jiǎn)單、再簡(jiǎn)單
16.做足一百分是本分
17.做人要低調，做事要高調，不要顛倒過(guò)來(lái)
18.溝通能消除一切障礙
19.從業(yè)人員首先是架宣傳機器
20.永遠保持進(jìn)取，保持開(kāi)放心態(tài)